齐齐哈尔护角胶 单位里，同事被评选为优秀员工，金1000元，大嚷着让他请客，吃完饭看账单1300元，同事提议剩下300元能否AA制......

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在脉脉上看到了条关于职场人情的匿名吐槽帖，帖主说自己部门有个关系不错的同事老张，

在去年四季度的项目评比里拿到了优秀员工，这个的金1000元，也直接被包成了红包当场发给了老张。

这钱刚拿到手，部门里几个喜欢八卦的老油子就开始起哄，让老张请客吃饭大好沾沾喜气。

老张倒是也答应了下来，当晚大就去聚餐了，那几个老油子点餐也是不客气，给点上了不少硬菜。

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结果等到老张结账，饭店给抹了都还要1300元，老张就跟大说他的金1000元可以都拿出来请大吃饭，

还剩下来的300元看大能不能都A下。

老张这话说，那几个老油子马上开始抱怨，有说“哪有请客请半的”，也有说“点小钱老张又不是请不起的”，

还有说“都评优了做事不该大气点吗？”反正后来饭局散了，也就帖主和部门两姑娘跟老张A了钱。

帖主自己在帖子后感慨，“我张哥这次金全贴进去了，还落人通数落。

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我们部门那几个人，是真的见不得人好，占起来便宜就没完，所以，以后遇到评拿钱这种事，就该不接什么请客的话茬！”

在这条帖子的评论区下面，也有不少人表示自己在职场中也遇到了类似的情况，但赞的评论却认为，拿了以后不请客也不是好的选择。

因为在公司里要不要请客吃饭，看似是件小事，实际上则是考验你能不能在职场里走得的社交测试。

要做好的不是拒请客，而是把请客的主动权牢牢把握在自己手里，在可控的预下，让其他同事吃了你这顿饭，就得在面上承认你这份情！

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职场上的请客吃饭

在现实生活里的职场中，升职加薪后的请客是很多公司中都存在的潜规则。

那么为什么事业有成后的请客吃饭，会成为种惯例呢？这背后，其实涉及到的是个人心理成熟的成年人，所应该具备的人情练达的能力。

我们都知道，但凡在公司里，个大项目的完成，往往是不可能靠个人来实现的，

再大的个人能力也是需要依赖团队的协作，才能得以地发挥出来。

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所以，当个人赢得了升职加薪的励以后，也应该通过请客的式，将其享的荣誉转化为团队的共同喜悦。

毕竟团队里的其他人，几乎都曾为你的成功或多或少出过力，你也理应用请客，来回报下他们对你的付出。

否则，同事之间原本有来有往的正常人际交互，万能胶生产厂家就会有失衡的风险。

此外，当请客已然成为公司中的约定俗成，升职加薪后不请客的人，还可能会被贴上“格太，不懂人情往来”的负面标签，

从而被群体排除在外，甚至就此切断自己继续上升的渠道和空间。

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可见该请客的时候，也不该含糊这点社交入场费，你大可以趁此机会用顿饭，作为人情投资，来换取周围同事对你的情感支持。

今年过年期间，把发钱当福利发上热搜的河南矿山集团老板崔培军，

拿1.8亿元利润发给员工的大手笔操作，何尝不是种聪明的“请客吃饭”呢！

老板赚到钱后，给员工的回报也大到位，真心换真心式的“请客吃饭”，能让个人乃至个企业在未来走得长远。

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遇到这种情况，到底该如何处理

因此遇到该请客吃饭的时候，破局的核心永远是把控住自己的主动，把被动请客变成主动的福利共享。

正如面对起哄时，先顺势感谢团队和上，再马上择定个价比的请客式，给大点顿下午茶或者定实惠的饭店，

用可控的经济成本，表达自己对整个团队的善意与肯定。

如果励有限，又实在不想让那些职场油子占便宜，你也可以采用投喂的式，买好点心或小礼物，

只分享给关系紧密，平时对你有帮助的同事，将你的快乐分享给真正值得你好好对待的人。

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当然实在经济紧张的时候，你也可以选择拒请客，但回复的话语定要真情实感并给出现实理由。

好比“感谢大对我工作的支持，谢谢大替我开心，

不过还得请大包容下我月底紧张的钱包，以后有事需要我跑腿出力，我定帮忙！”

把请客回馈转化为工作承诺，大概率也是能够得到大的认可和接受的。

总而言之，在职场中请客的本质，是用可见的经济付出来消除不可见的情感隔阂。

处理这个问题的核心，不在于是否要大掏钱，而在于你是否掌握了定义人情关系的主权。

-The End -作者-阿然心理主笔团 | 群喜欢仰望星空的年轻人 本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。 相关词条:玻璃棉毡     塑料挤出机     预应力钢绞线    铁皮保温    万能胶生产厂家

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